社員教育・人事セミナー

あそこの会社の社員、元気ないねぇ。マナーを知らないよなぁ。
あそこの会社の社員、元気あるね！礼節をわきまえてるよね！
どちらを望みますか？

社員は会社の看板です。言動ひとつによっても、商談の進み具合も異なります。 研修を行うことにより、社員一人ひとりの潜在能力が発揮されますので、業績向上の期待が見込めます。 社員教育・人事セミナーは、単に礼節などのマナー研修だけではなく、その会社の理念や方針を理解していただくことが最大の狙いです。

プロローグ〜当社で働くこととは〜
理念を実現するためには何が必要か。
目標を達成するためにはどうすべきか。
結果を出すためには、手段をどうすべきか。

御社の理念・方針を踏まえたうえで、ＰＤＣＡ、ＳＷＯＴによる計画・行動・対処を習得します。

コミュニケーションスキル
挨拶の目的
話法の活用
クレーム処理
人間関係について
メンタルヘルスについて

コミュニケーションスキルを習得し、職場内外を問わず、人間関係の円滑化を図ります。 複合的にグループディスカッションやロールプレイングを導入して、組織力の向上を目指します。

弊所では、新人研修から既存社員研修までお引き受けいたしております。 お気軽にご相談ください。